4月23日，市總工會、坎墩街道工會及街道的六家企業(yè)代表共聚我司，對如何搞好企業(yè)內部員工職稱評聘工作進行交流座談。自2011年開始，我公司率先在全街道開展了企業(yè)內部員工技術職稱評聘工作，我們從考試、現(xiàn)場面試、發(fā)放證書等一步步工作，扎實有效的落實進行，積累了成熟的相關工作經驗。此項工作也得到了上級工會的肯定，并把我們的經驗向街道其他企業(yè)進行推廣宣傳。
座談會上，公司副總經理應建國從我司開展這項活動了的整個詳細過程及操作方法，向與會各企業(yè)代表進行了詳細的介紹。我公司還把開展評聘工作資料匯集成冊，并提供給與會企業(yè)代表，給他們開展工作提供了參考范本。最后，市總工會沈小波副主席要求各企業(yè)借鑒我司的經驗，結合自身企業(yè)的實際情況，把這項活動扎實的開展下去。通過活動的開展，企業(yè)要達到員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同受益的雙贏局面。
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